28 d'abril, Dia Mundial de la Seguretat i la Salut en el Treball

Aquest dia 28 d'abril celebrem el dia Mundial de la Seguretat i la Salut en el Treball, dins d'un marc més que preocupant per l'increment de la sinistralitat, tant en l'àmbit Nacional com de la Comunitat.

Centrant-nos a la Comunitat, l'augment en el 2015 del nombre d'accidents de treball va ser d'un 10,6%, i el de malalties professionals, un 22,5%. Increments molt més elevats que el propi creixement econòmic que estem vivint amb un augment del PIB en el 2015 del 3,2% en l'Estat.

Les causes no són complexes de determinar, començant pel model econòmicque hem tingut fins ara a la nostra Comunitat: desequilibrat i insostenible i dirigit a l'especulació, centrant-se en activitats de poc o baix valor afegit amb una clara i manifesta temporalitat i que requeria una escassa o nul·la necessitat de capacitació professional. Model que no ens permet competir en una Economia global des d'un prisma de competitivitat exterior, productivitat i mercats de productes d'alt valor afegit. I passant per una reforma laboral que prioritza la temporalitat dels contractes així com l'escassa qualificació de les treballadores i treballadors abocats al sector serveis que, en el 2015, va aglutinar el 59,8% dels accidents laborals i el 59,06% de les malalties professionals declarades en la nostra Comunitat, destacant les malalties professionals causades per agents físics (grup 2), amb el 91,4% del total de casos registrats.

Per desgràcia, en el 2016, les xifres no són molt millors, ja que en el que portem d'any, l'increment dels accidents de treball és del 6,60%, xifra molt superior a l'augment del 3,79% de població ocupada.

És per açò que aquest Govern, preocupat i conscient d'aquesta situació, s'ha proposat dur a terme canvis que ens han de conduir a afrontar un nou entorn social i laboral més equitatiu, més enllà del propi canvi de cicle econòmic i del model econòmic.

Per açò, la capacitació professional així com la Seguretat i Salut en el Treball de tots/tes els/es treballadors/es i operadors intervinents en el mercat laboral és més que un repte per al Consell de la Generalitat, que el seu objectiu és, no solament conservar els nivells sobre la base d'indicadors laborals aconseguits, en particular els que es gaudien abans de l'època de crisi que estem vivint, sinó, a més, potenciar el benestar laboral de tots/es els/les treballadors/as de la Comunitat escometent accions estratègiques encaminades a la promoció de la seguretat més enllà de les obligacions legals que ens són imposades per la pròpia Llei de Prevenció de Riscos Laborals.

En aquest dia tan assenyalat, el dia mundial de la seguretat i salut en el treball, hem de ser capaços de no perdre la perspectiva social i laboral, amb la posada en marxa d'accions prioritàries en el camp de la prevenció de riscos laborals i del benestar laboral, sense oblidar-nos del diàleg, participació i consens social.

Objectius estratègics en matèria de seguretat i salut en el treball i del benestar laboral que ens permeten pegar-li la volta a aquesta tendència actual, obtenint un nivell estable i constant de reducció dels sinistres laborals a la Comunitat Valenciana, explicant, per a açò i com he indicat anteriorment, tant amb els agents socials (organitzacions empresarials i sindicals) com amb els operadors del sector i totes les administracions involucrades.

Entre les accions prioritàries, a executar a través de la Direcció general de Treball i Benestar Laboral i de l'Institut Valencià de Seguretat i Salut en el Treball - INVASSAT, s'emmarquen:

- Posar en valor la prevenció de riscos laborals i el benestar laboral amb la celebració, el pròxim 28 i 29 de setembre en Fira València d'un congrés referent en el camp de la Seguretat i Salut en el Treball, Laboralia. Certamen centrat tant en els reptes ja existents en la matèria com als riscos emergents, posant en valor tot el bé que, en la matèria, s'ha treballat i servint de punt de trobada del coneixement i els serveis en el camp de la prevenció.

- Posada en marxa d'un programa d'activitats prioritàries, aprovades pel Consell General de l'INVASSAT, en el qual es troben representades les principals organitzacions empresarials i sindicals de la nostra Comunitat, que permeten vetlar per la seguretat i salut en el treball de totes les treballadores i tots els treballadors, duent a terme labors de promoció de la millora de les condicions de treball que no solament incidisquen en l'objectiu d'elevar els nivells de protecció a través de polítiques actives en matèria de seguretat i salut en el treball sinó que fomente el benestar laboral en el teixit empresarial.

Per açò, m'és grat informar que, per primera vegada, s'ha posat a la disposició de totes les empreses de la Comunitat, aconseguit al total de les 227.000 empreses i accessible a través de la web de l'INVASSAT (http://www.invassat.gva.es/planes-de-actuacion-contra-la-siniestralidad-laboral-en-empresas-de-la-comunitat-valenciana), un informe, individualitzat per empresa, de sinistralitat laboral amb dades del 2015, que no solament inclou els accidents de treball amb baixa i malalties professionals, que si escau haja tingut, sinó que, a més, les empreses disposen de la seua informació d'accidents de treball sense baixa, recaigudes i in itinere.

Actuació amb un cost molt inferior al pressupostat en el 2015, ja que, per a aquesta campanya i emprant les tecnologies de la informació i comunicació (TIC´s), el cost és inferior a la meitat del que es venia gastant en plans anteriors, en els quals mai es va plantejar posar la informació a la disposició de totes les empreses de la Comunitat Valenciana.

A més, els recursos tècnics i humans de l'INVASSAT es focalitzaran per a escometre actuacions prioritàries, seguint criteris tècnics, amb un abast de, aproximadament, 5139 empreses catalogades amb majors xifres de sinistralitat i que aglutinen, aproximadament, el 80% de la sinistralitat laboral de la nostra Comunitat.

La Seguretat i Salut en el treball, com ja indicava el reglament i estableix la vigent legislació, ha de ser una mica de tots, havent d'estar integrada en el conjunt d'activitats i decisions de les administracions i de les empreses, independentment al sector al que pertanyen o l'activitat que desenvolupen, per açò, el disseny de la política del govern de la Generalitat pretén integrar tot el conjunt de riscos als quals estan exposats els treballadors com a conseqüència de l'exercici de la seua activitat, dins i fora dels centres de treball, amb especial atenció als denominats riscos emergents per a tractar d'evitar els danys en la salut.

Volguera finalitzar desitjant un feliç dia de la Salut Laboral en el qual ens proposem aconseguir que la prevenció de riscos laborals siga alguna cosa inherent al nostre treball diari i estiga dins de la normalitat quotidiana, però sense caure en la rutina i sense baixar la guàrdia un només instant aconseguint la tolerància zero en la sinistralitat laboral.

Cristina Moreno, directora General de Treball de la GVA i de l'INVASSAT