El portaveu ha proposat accions legislatives que animen i incentiven a que la gent vulga quedar-se a treballar a aquest hospital
Sols 4 de les 10 places assignades per Consellería s'han cobert. El portaveu dels metges, Alfredo Rizo, ha assegurat que la situació és complicada a diversos serveis de l'hospital i que cara a l'estiu hi ha una amenaça de saturació per falta de personal.
La Conselleria de Sanitat va assignar 10 places a l’Hospital Verge del Lliris, però sols s’han aconseguit cobrir 4. Açò evidencia que el centre sanitari és un lloc de difícil cobertura, segons ha explicat el doctor Alfredo Rizo, portaveu dels metges.
La situació és complicada a diversos serveis bàsics. Al servei de raig hi ha una demora d’informes de mes i mig: “és greu perquè és un servei del que depenen quasi la resta de serveis per poder funcionar, açò provoca mal funcionament i molta demora”, ha argumentat Rizo. Urgències és un dels altres serveis essencials que es veuen compromesos per la falta de personal. En el cas d’especialitats com l’otorrino s’ha deixat d’atendre urgències durant el cap de setmana. I en anatomia patològica hi ha un problema d’agilitat diagnòstica perquè sols hi ha tres persones.
El pronòstic que fa és de una possible saturació de cara a l’estiu, quan molts professionals se’n van de vacances, i ho ha definit com “amenaça caòtica”.
El portaveu assegura, malgrat tot, que estan molt contents amb la tasca del Quico Fenollar, el nou Director Mèdic de l’hospital: “Ens fiem d’ell, està fent molta feina i tenim una relació de molta sintonia, però també necessitem que l’administració ens faça cas”. I ha afegit: “Amb el canvi de conseller que ha hagut a nivell de la Comunitat Valenciana no estem tan tranquils, tenim una sensació de por. És una persona que ve de la investigació i d’un hospital gran i tenim por de que no tinga cap sensibilitat cap a hospitals menuts com el nostre”.
L’hospital d’Alcoi i comarca atén a 170.000 persones que en paraules de Rizo “tenen dret a una bona assistència sanitària” com en qualsevol altres espai o hospital més gran. El portaveu ha proposat accions legislatives que animen i incentiven a que la gent vulga quedar-se a treballar a aquest hospital. “Si a altres hospitals més grans els donen moltíssimes més places que a un hospital més menut, el que s’incentiva és que la gent no vulga quedar-se ací”, ha afirmat el metge.
Entre les mesures que ha proposat per exemple, està que una plaça a l’Hospital d’Alcoi contara el doble a nivell curricular, com ja es fa a altres sectors com l’educació, de manera que en la meitat de temps, s’aconseguiren els mateixos punts. També ha denunciat que en algunes especialitats a altres hospitals es fomenten els contractes brossa i ha afegit que es podria legislativament posar un criteri de carència, de manera que per exemple, en el cas dels anestesistes, no pogueren durant un temps saltar a treballar a un lloc privat si s’han estat formant a la pública: “Si la societat ha invertit en la teua formació, que ho hages de tornar un temps”.
Cobrir les baixes del personal sanitari també ha de ser una prioritat, segons afirma el professional, per assegurar els drets socials dels treballadors i els drets dels malalts en ser atesos com mereixen: “La situació requereix de mitjos clars i mesures especials de l’administració”, ha conclòs.